Hledáme operátory s němčinou C1, kteří přijmou hlášení poruchy a předají ho technikům – hlavní pracovní poměr, Čestlice u Prahy.
+
Mluvíte jen se zákazníky Schliegeru, kteří si servis sami vyžádali telefonem, e-mailem nebo přes web. Odchozí hovory se týkají případů, které už řešíte. Žádné studené volání, žádné nakoupené databáze.
Poruchu, reklamaci i podnět zaevidujete v interním systému: projevy, rozsah, naléhavost. Kategorizaci a prioritu určujete podle jasných interních postupů – nic nehádáte.
Radíte podle připravených návodů, cokoli složitějšího předáváte technikům. Kdo přichází z oboru – revizní technik, topenář, elektrikář, servisák – rozumí zákazníkovi rychleji a roste tu nejrychleji.
Ověříte dostupnost zákazníka a připravenost místa pro zásah a zkontrolujete úplnost údajů. Díky vám technik dorazí připravený a zakázku dokončí napoprvé.
Zákazníci z Německa a Rakouska, denně telefonicky i písemně. Naučíte se i odbornou němčinu – chybové kódy, komponenty, průběh reklamace.
15 let na trhu, přes 23 000 instalací v EU a až 1 000 instalací měsíčně. Vlastní servisní, IT i právní oddělení – máte se koho zeptat.
Devět bodů z popisu práce, poskládaných tak, jak jdou po sobě u jednoho případu. Žádné „a další činnosti dle pokynů nadřízeného“.
Ukázkové citace a ilustrační fotografie. Před spuštěním kampaně je nahradíme reálnými vyjádřeními a fotkami kolegů ze servisní linky.
„Předtím jsem v jiném callcentru prodávala tarify a měla denní kvótu. Tady zvednu telefon a na druhé straně je člověk, který sám nahlásil poruchu. Rozdíl je v tom, že mi nikdo nezavěsí.“
„Nastupoval jsem jako operátor a po roce vedu směnu. Nikdo mě netlačil do obchodu – rostl jsem tím, že jsem uměl rozhodnout, co je urgentní a co počká.“
„Bála jsem se, že budu muset radit s technikou, které nerozumím. Nemusím. Mám návody, jasné postupy a technika, kterému případ předám. Do dvou měsíců jsem to měla v ruce.“
5 otázek, 30 sekund – bez životopisu a motivačního dopisu. Do 24 hodin vám volá vedoucí linky, ne HR agentura.
15 minut po telefonu nebo videohovorem, část německy. Žádný písemný test ani assessment centrum.
Smlouva na hlavní pracovní poměr přímo se Schliegerem. Nástup obvykle do 14 dnů nebo podle vaší výpovědní lhůty.
Zaučení s mentorem, hotové skripty a návody. První samostatné hovory zvládnete během prvních týdnů.
Zákazník volá naštvaný, protože mu netopí nebo nevyrábí fotovoltaika. Potřebujete z něj německy dostat projevy poruchy, rozsah a naléhavost – a to na úrovni B2 s odposlechem dialektu nejde. Písemná němčina se počítá stejně: e-maily píšete sami, neprocházejí korekturou.
Ne. Poskytujete základní uživatelskou podporu v rozsahu připravených návodů – typicky restart, kontrola nastavení, odečet chybového kódu. Všechno ostatní kategorizujete a předáváte servisním technikům. Technický přehled je výhoda, ne podmínka: revizní technici, topenáři a elektrikáři se u nás chytají nejrychleji, protože zákazníkovi rozumí napůl slova.
Není a nebudete. Pracujete jen s lidmi, kteří servisní požadavek sami nahlásili telefonem, e-mailem nebo přes web. Odchozí hovory a e-maily se týkají výhradně případů, které už řešíte – doplnění údajů, domluva termínu, informace o stavu řešení.
Jde o plný úvazek na směny, které se plánují dopředu a rozdělují se v týmu rovnoměrně – nikdo tu nemá natrvalo jen ty nepohodlné. Rozpis dostáváte s předstihem, takže si můžete plánovat život. Konkrétní rozvrh vám řekneme hned na prvním telefonátu.
Proto existuje kontrola úplnosti a správnosti údajů před předáním technikům – část dělá systém, část senior operátor. V zaučení chyby očekáváme a probíráme je s mentorem. Nikdo tu za chybný zápis nestrhává peníze z výplaty.
Pozice je vázaná na kancelář v Čestlicích u Prahy – zaučení, sdílení případů i eskalace fungují osobně mnohem rychleji. Sídlíme hned u sjezdu z D1, takže dojezd z Prahy i ze Středočeského kraje je rychlý. Občasný home office řešíme individuálně po zapracování, plně vzdálený úvazek nenabízíme.
Česká firma na trhu 15 let, přes 23 000 instalací fotovoltaiky, tepelných čerpadel a solárního ohřevu v EU a kapacita až 1 000 instalací měsíčně. Působíme v Česku, Německu, Rakousku a na Slovensku – proto servisní linka mluví německy.
5 krátkých otázek, ani ne 30 sekund. Životopis nepotřebujeme.
Hledáme lidi, kteří umí německy a nebojí se telefonu. Pokud tyhle body splňujete, ozveme se do 24 hodin – s konkrétním rozpisem mzdy a směn, ne s frázemi.
S vašimi údaji nakládáme důvěrně. Váš současný zaměstnavatel se o přihlášce nedozví.